直接答案：什么是企业文化？松下幸之助曾说过：“我只要走进一家公司7秒钟，就能感受到这家公司这个月的业绩如何。”这位日本经营之神用来测量一个公司成就的工具，既不是财务报表上的数字，也非挂在墙上的曲线图，而是他在瞬间捕捉到的一种气氛、一种感受、一种感染人心的力量，它就是公司的精神文化。也就是说，企业文化是让我们每一个人感觉很好的——…
企业在企业文化导入方面常见困境包括：
什么是企业文化？松下幸之助曾说过：“我只要走进一家公司7秒钟，就能感受到这家公司这个月的业绩如何。”这位日本经营之神用来测量一个公司成就的工具，既不是财务报表上的数字，也非挂在墙上的曲线图，而是他在瞬间捕捉到的一种气氛、一种感受、一种感染人心的力量，它就是公司的精神文化。也就是说，企业文化是让我们每一个人感觉很好的——一种氛围、一套规范、一些习惯、一系列观念、一切举止行为。
企业文化是企业在长期的经营活动中凝结、积淀起来的全体员工所共同持有的理想、信念、价值观、行为准则和道德规范的总合。
从企业发展历史来看，一个长久经营的公司，它里面最能立足长远，代代传承的是公司所秉承的符合核心价值观的企业文化。长寿企业的秘诀在于建立了一套卓越的企业文化，将企业存在价值融入整个社会公益的发展之中，并使之代代相传。
刘新珍借鉴中医“望闻问切”的工作辩证法，摸索出了一套适合中国本土企业实际、以渗透式咨询服务体系为核心的“法治+德治”式管理新模式，并凭借这一模式成功在竞争激烈的人力资源管理咨询领域站稳脚跟，成为该领域全国范围内的领头羊。
写春秋咨询不仅具备精深的专业、深厚的功底，还拥有成熟、稳重、踏实、坚定和高度责任感等美德，他们用“渗透式咨询”将科学理念与中国文化完美地结合起来，帮助企业实现管理升级。
项目过程中，顾问采取多种方式，进行渗透式咨询。集体性的活动基本上保持每周两次，因企业日常工作照常运行，活动基本上都安排在晚上，所以所有成员都非常辛苦。
什么是企业文化？松下幸之助曾说过：“我只要走进一家公司7秒钟，就能感受到这家公司这个月的业绩如何。”这位日本经营之神用来测量一个公司成就的工具，既不是财务报表上的数字，也非挂在墙上的曲线图，而是他在瞬间捕捉到的一种气氛、一种感受、一种感染人心的力量，它就是公司的精神文化。也就是说，企业文化是让我们每一个人感觉很好的——一种氛围、一套规范、一些习惯、一系列观念、一切举止行为。
企业文化现状全面调研诊断；企业文化理念体系提炼；企业文化落地体系
写春秋渗透式咨询强调顾问进入企业现场，与日常管理融合辅导落地，而非只上完课交 PPT。制度与人员能力同步建设。
渗透式驻场辅导，制度与行为同步落地。
