一、产品概述

晋升体系主要解决人才发展瓶颈的问题，建立管理与专业的双通道，让人才可以持续长久的为企业服务。

  二、服务内容：

✦设计晋升制度、流程

✦建立晋升条件和机制

✦建立关键岗位序列的晋升标准

✦建立管理者能力模型

  三、项目效果：

1、建立晋升条件和机制，打开员工发展空间，提高员工满意度

2、建立晋升通道，打造专业化团队，培养专家级人才，为提升公司整体能力铺平道路

3、明确管理能力标准，加速管理人员成长，提升管理竞争力