01 什么是企业文化？
02 企业文化的打造
03 企业文化的落地和提炼
先来回答第一个问题，企业文化是什么？
企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括企业愿景、文化观念、价值观念等，其中价值观是企业文化的核心。简单来说，我认为企业文化是一种集体的共同认知、共同行为模式，举个例更容易理解：一个因内部管理混乱，导致业绩直线下滑的企业，集体的共同认知大概率是想要另谋出路，集体的共同行为模式大概率是用脚投票，这个时候企业内部通常会表现为互相扯皮，互推责任，糊弄工作， 认为一切出现的问题都是外部因素引起的。所以这往往是企业自身没有意识到问题所在。
很多企业的老板认为公司没有企业文化，他们认为企业文化需要有形的展示出来才能叫做企业文化，当然这只是企业文化的一种表现形式，其他还有很多种显现的方式，比如跨部门之间如何协作，出现问题内部怎么沟通，开会的效率，加班的频率，员工的工作效率等等。
可以说企业文化无处不在，非常重要，那怎么样才能建立一个助攻企业持续发展进步的企业文化呢？方法有很多，比如：提炼文化上墙、做企业内刊、把文化植入企业培训、团队拓展、公司活动、公司会议中，等等。
精神文化是企业文化重要组成部分，它是在企业的生产经营过程中，受到社会背景、意识形态等各方面因素影响所形成。企业在建设企业文化的过程中，必须要树立起"以人为本"的思想观念，在此观念的基础上关注人性的管理，满足员工的自身需要，探索到最适合企业发展的精神文化，建设好企业文化。
