深科技29330人,人均净利3.87万只剩峰值85%

2025年年报落下来,深科技期末在职员工29330人,归母净利润11.36亿元,人均净利3.87万元。把同一口径往回翻一年。2024年员工20330人,归母净利润9.30亿元,人均

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2025年年报落下来,深科技期末在职员工29330人,归母净利润11.36亿元,人均净利3.87万元。

把同一口径往回翻一年。2024年员工20330人,归母净利润9.30亿元,人均净利4.57万元。那一年是近八年最高点。

3.87万除以4.57万,等于84.7%。手册口径取85%。两万九千人的电子制造和存储封测厂,人均净利已经离开峰值。

归母从9.30亿加到11.36亿,增了22.07%。人从20330加到29330,加了9000人,增了44.3%。利润加两成,分母加四成,人均只能往下坐。

写春秋管理咨询不把这个85%写成车间突然不会干活。深科技的货分三摊:存储半导体封测、高端制造、计量智能终端。存储这一摊跟着芯片价格走,高端制造这一摊跟人走。周期股的人均净利,先要问清楚:这个数里有多少是行业价格给的,有多少是账上手法能提前看见的,有多少是加人把分母摊薄的。

先把口径钉死,再读85%

员工人数一律取年报披露的期末在职员工。人均净利等于当年归属于上市公司股东的净利润,除以当年期末在职员工。扣非取归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润。经营现金流取经营活动产生的现金流量净额。

2018年:员工21974人,归母5.75亿元,人均2.62万元,扣非负0.61亿元,经营现金流4.21亿元。

2019年:员工29676人,归母3.52亿元,人均1.19万元,扣非1.59亿元,经营现金流负10.00亿元。

2020年:员工27051人,归母8.57亿元,人均3.17万元,扣非3.02亿元,经营现金流31.22亿元。

2021年:员工26917人,归母7.75亿元,人均2.88万元,扣非3.08亿元,经营现金流8.68亿元。

2022年:员工17769人,归母6.59亿元,人均3.71万元,扣非6.53亿元,经营现金流8.96亿元。

2023年:员工17242人,归母6.45亿元,人均3.74万元,扣非6.73亿元,经营现金流20.02亿元。

2024年:员工20330人,归母9.30亿元,人均4.57万元,扣非9.01亿元,经营现金流24.28亿元。这一年是八年峰值。

2025年:员工29330人,归母11.36亿元,人均3.87万元,扣非9.68亿元,经营现金流17.65亿元。

八年里,人均净利从2.62万晃到1.19万,再爬到4.57万,再落回3.87万。人从2.2万加到近3万,中间2022年和2023年先瘦到1.7万。分母自己会伸缩。分子跟着存储价格、电子制造订单和账上非经常项一起走。

年份

期末员工(人)

归母净利润(亿元)

人均净利(万元)

扣非归母(亿元)

经营现金流(亿元)

2018

21974

5.75

2.62

-0.61

4.21

2019

29676

3.52

1.19

1.59

-10.00

2020

27051

8.57

3.17

3.02

31.22

2021

26917

7.75

2.88

3.08

8.68

2022

17769

6.59

3.71

6.53

8.96

2023

17242

6.45

3.74

6.73

20.02

2024

20330

9.30

4.57

9.01

24.28

2025

29330

11.36

3.87

9.68

17.65

脚注:人均净利=当年归母净利润÷期末在职员工。2025人均3.87万÷2024人均4.57万=84.7%,正文取85%。2024年为近八年人均净利峰值。人数取各年年报期末在职员工;2024年20330人与当年ESG报告一致。归母、扣非、经营现金流取各年年报主要会计数据,亿元保留两位。

85%该怎么读,先把周期和分母放回原位

2025年营业收入157.47亿元,同比只增6.21%。存储半导体收入40.91亿元,同比增16.16%,占总收入25.98%。高端制造收入85.35亿元,同比增2.93%,仍占54.20%。计量智能终端收入30.21亿元,同比增2.91%。

存储这一摊走得最快,但仍只是收入的四分之一。收入底盘还在高端制造。高端制造是电子制造服务,产线加人快,单人留下的净利薄。2024年这一摊毛利率公开口径只有8.54%,计量终端35.96%,存储21.26%。哪一摊加人,人均就会被哪一摊的毛利拖着走。

2025年生产人员24885人,占29330人的84.8%。销售186人,技术3838人,财务120人,行政301人。研发人员758人,只占总人数2.58%。两万四千八百人站在产线上,七百五十人在研发岗。人加在哪一栏,年报自己写了。

2024年到2025年净增9000人。收入只加6.21%,利润加22.07%,人加44.3%。写春秋管理咨询把这三行并排抄,结论只有一句:2025年的归母增速,不够覆盖加人的速度。人均从4.57万落到3.87万,不是利润少了,是分母先厚了。

公司在年报里写过,存储半导体已走出周期底部。这句话对收入结构成立,对人均净利不成立。走出底部的是存储价格,摊薄人均的是高端制造和封测扩产同时加人。两件事可以同时发生。

中国(含香港)收入58.20亿元,同比增36.34%。亚太以外其他地区收入下降20.33%。货往国内存储封测切,人往产线切。切完之后,人均没有回到4.57万。

手法一:扣非和归母的差,告诉你利润里有多少不是主业留下的

2025年归母11.36亿,扣非9.68亿,差额1.68亿,占归母14.8%。

2024年归母9.30亿,扣非9.01亿,差额0.30亿,占归母3.2%。

2023年归母6.45亿,扣非6.73亿,差额是负数。那一年扣非比归母还厚,非经常项在往下拽,不是往上托。

一年之间,差额从0.30亿走到1.68亿,占归母的比例从3.2%走到14.8%。归母同比增22.07%,扣非只增7.48%。多出来那截,年报把大项写清楚了:交易性金融资产等投资收益约1.56亿元,政府补助1934.15万元。

年份

归母(亿元)

扣非(亿元)

差额(亿元)

差额占归母

扣非人均(万元)

2021

7.75

3.08

4.67

60.3%

1.14

2022

6.59

6.53

0.06

0.9%

3.67

2023

6.45

6.73

-0.28

-4.3%

3.90

2024

9.30

9.01

0.30

3.2%

4.43

2025

11.36

9.68

1.68

14.8%

3.30

2026H1

5.43

5.04

0.39

7.2%

不折年

脚注:差额=归母-扣非。2026年上半年归母5.43亿元、扣非5.04亿元,取中财网财务分析指标;半年人数未按年报口径重述,扣非人均不折年。2021年差额占归母六成,当年扣非只有3.08亿,归母7.75亿,非经常项曾经是主桌。

读法就这一句:差额占归母的比例往上走,说明归母对投资收益、补助更敏感。比例往下走,说明主业自己能把数做出来。深科技2024年停在3.2%,是近几年最干净的一年。2025年回到14.8%,干净程度退了一截。这不是做空的材料。这是提醒老板:先看扣非,再决定要不要拿归母去除人数。

用扣非算人均更硬。2024年扣非人均4.43万,2025年扣非人均3.30万。峰值年用归母是4.57万,用扣非是4.43万,两列都在往下。85%不是扣非口径突然变好看撑出来的,是归母、扣非两列一起离开峰值。

2026年一季度把这条手法推得更清楚。一季度归母2.42亿元,同比增35.35%;扣非1.43亿元,同比只增14.93%;差额0.99亿元,占当季归母约41%。非经常项里,金融资产公允价值变动及处置1.30亿元是大头,政府补助716万元。一季度的差额,已经相当于2024年全年差额的三倍。

归母好看、扣非只跟上半截,不是罪名。是阅读顺序。先看扣非,再看人数。用2.42亿去除上年29330人,会算出一个假的季度人均。年份和人数必须配对,一季报人数尚未按年报口径重述,人均净利先不折年。

2021年是另一头的对照。那年归母7.75亿,扣非只有3.08亿,差额占60%。景气叙事和账上非经常项曾经叠在一起。2024年把这一层拆干净了。2025年又叠回去一截。老板要抄的是比例,不是单年增速。

手法二:经营现金流除以净利润,告诉你利润有没有变成现金进门

2025年经营现金流17.65亿元,归母11.36亿元,前者是后者的1.55倍。

2024年24.28亿对9.30亿,2.61倍。

2023年20.02亿对6.45亿,3.10倍。

2022年8.96亿对6.59亿,1.36倍。

2021年8.68亿对7.75亿,1.12倍。

2020年31.22亿对8.57亿,3.64倍。

年份

经营现金流(亿元)

归母(亿元)

现金/归母(倍)

人均经营现金(万元)

2020

31.22

8.57

3.64

11.54

2021

8.68

7.75

1.12

3.22

2022

8.96

6.59

1.36

5.04

2023

20.02

6.45

3.10

11.61

2024

24.28

9.30

2.61

11.94

2025

17.65

11.36

1.55

6.02

2026H1

1.18

5.43

0.22

不折年

脚注:现金倍数=经营现金流÷归母净利润。2025年经营现金流同比下降27.33%,年报写明主要因购买商品、接受劳务支付的现金增长18.18%,支付给职工以及为职工支付的现金增长24.79%。2026年上半年经营现金流1.18亿元,取中财网2026-06-30列。

2025年利润加两成,现金少了近三成。倍数从2.61掉到1.55。人均经营现金从11.94万掉到6.02万。一个人在账上留下3.87万净利,给公司进的现金从近12万收到6万。

年报把原因写在明处。买材料和付工资的现金流出,跑得比销售回款快。9000人加进去,职工现金支出先增24.79%。工资是刚性的,利润是残余的。现金倍数往下走,不是经营突然更差到亏钱,是利润表上的11.36亿,没有同等厚度地变成现金流量表上的进门数。

2026年上半年把这条尺子拉得更紧。半年归母5.43亿元,经营现金流只剩1.18亿元,倍数0.22。一季度经营现金流同比下降82.93%,公司自己写:购买商品和支付职工的现金较上年同期增加。利润还在正的,现金几乎走平。半年报人数未按年报重述,人均不折年,倍数可以先看。

所以经营现金流除以净利润,不是用来夸现金好。是用来定位:利润有没有同步变成能发工资、能买设备、能扩产的现金。2024年2.61倍,现金比利润厚。2025年1.55倍,厚度在收。2026年上半年0.22倍,厚度几乎没了。三连看,比单独看归母增速稳。

电子制造和封测都是周转型生意。存货、应收、应付在进出现金。倍数从3倍收到1.5倍再收到0.2倍,走的是同一摊货在不同备货和加人节奏上的位置。2025年停在1.55倍,说明利润表已经走在现金流量表前面。

手法三:存货跌价是周期股的第四只眼睛,这一栏不能省

2024年末存货账面价值26.30亿元,存货跌价准备4.30亿元,计提比例14.06%。当年资产减值损失0.85亿元,年报写明主要是计提存货跌价准备。

2025年末存货账面价值24.28亿元,比上年的26.30亿又薄了2.02亿。总资产266.98亿元,存货占9.1%。账面比上年干净一截,不等于跌价这一栏已经消失。

2024年那4.30亿跌价准备挂在账上,说明厂里的货并不是每一片都能按成本卖出去。存储芯片价格往下走的年份,货在库里会先变成跌价,再变成利润表上的减值。价格往上走的年份,这一栏应该变薄。2025年存货余额下来了,这是好信号。好信号要和现金倍数一起读:存货薄了,经营现金流却少了27%,说明薄库存没有同步变成更厚的现金。

2025年9月末存货24.42亿元,公司在投资者接待日上说过,较上年末降低7.15%。全年收到24.28亿,方向一致。周转在加快,计提比例要以年报附注为准。写春秋管理咨询没有把2025年跌价准备的精确发生额从公开摘要里抄全,这一栏就停在已经核对上的2024年4.30亿和2025年账面24.28亿,不补估计数。

这一栏和扣非、现金流是一套的。扣非看利润干净不干净,现金流看利润有没有进门,存货跌价看价格有没有在库里提前报警。三栏同时恶化,周期在往下走。三栏同时改善,周期才谈得上修回来。2025年是中间态:扣非仍正,差额变厚,现金变薄,存货余额下来但跌价准备家底还在2024年那一栏。

手法四:折旧年限有没有改,这一栏能提前改利润

写春秋管理咨询在2024年年报和已公开的2025年年报摘要里,没有找到把主要生产设备折旧年限整体拉长的会计估计变更。2024年年报对重要会计估计变更写的是不适用。没改年限,就按没改来读。

没改年限,不等于折旧这件事对利润没有影响。影响改走了另一条路:固定资产在变厚,新设备还在进场。

2024年末固定资产净额56.39亿元,占总资产21.06%。2025年末固定资产净额63.43亿元。一年加了7.04亿净额。投资活动现金流2025年净流出12.07亿元,2024年净流出13.49亿元。钱还在往产线上走。

2026年5月26日,公司公告全资子公司深圳沛顿和控股子公司合肥沛顿存储,拟实施高端存储芯片封测产能扩充项目,总投资14.70亿元。钱用于购置高端芯片测试机、高精度晶圆研磨一体机等设备、厂房装修及配套动力。深圳沛顿6.40亿元,计划2027年6月建成,月增封装500万颗、测试800万颗。合肥沛顿存储8.30亿元,计划2027年12月建成,月增封装2880万颗。

14.70亿进固定资产之后,折旧会从规划变成年报附注里的计提数。年限没改,金额会改。测试机和研磨一体机按现有会计政策摊,摊多少年,年报会计政策那一页写着。新线转固之前,利润表还按旧的固定资产计提;转固之后,折旧换跑道。

合肥封测2025年到2026年一季度处在满产,并按客户需求扩产。满产是收入端的事。扩产是折旧端的预告。门票是产能,折旧是后七年到十年的利润表成本。把14.70亿按八年回收期粗算,一年要摊的不是一个小数。公告里深圳项目税前投资回收期8.63年,合肥项目8.84年。回收期写在明处,就是告诉老板:这摊资产要靠后面好几年的封测加工费把折旧吃回去。

对照面板厂那套7年直线折旧,和云厂商把服务器寿命从五年改到五年半,改的是同一件事:把资产成本摊到几年里。年限拉长,当年利润就好看;年限缩短,当年利润就难看。现金一个子儿都没动。深科技这一栏,2025年属于第一种里的第二种:年限没有看见整体拉长,金额在往上加,新的14.70亿还写在2026年的公告里,尚未全部变成当年折旧。

所以折旧年限这一栏要年年核对。2025年没改,不代表以后不改。没改就要按没改来读,改了就要按改了重算。自己厂若刚批一条封测线或一条SMT线,前几年的利润表要按折旧爬坡做预算,不能按投产动员会上的利润口号做预算。

普通读者从年报哪几栏能提前看出来

第一栏,主要会计数据那一张表。把归母、扣非、经营现金流三年并排抄下来,算两个数:归母减扣非,经营现金流除以归母。差额占比和现金倍数,比净利润增速更早暴露位置。2025年归母+22%,扣非+7%,现金-27%,三列已经不在同一方向。

第二栏,非经常性损益明细。投资收益、公允价值、政府补助三项单独抄。2025年投资收益约1.56亿,补助1934万。2026年一季度公允价值变动1.30亿。哪一项在变厚,利润就对哪一项更敏感。

第三栏,员工情况。2025年29330人,生产24885人,研发758人。2024年20330人。总人数加9000,研发几乎没加。人均净利从4.57万到3.87万,分母加在产线上。产线加人的年份,价格和加工费必须先厚,人均才托得住。2025年存储收入只厚了16%,高端制造只厚了3%,所以人均没有抬上去。

第四栏,存货附注。抄余额、跌价准备、本年计提。2024年跌价准备4.30亿、计提比例14.06%,是已经落在年报里的报警。2025年账面24.28亿,方向在往下,精确计提以附注为准。

第五栏,固定资产和在建工程。抄使用寿命有没有改、净额走了多少、新公告的资本开支。2025年固定资产净额63.43亿,2026年5月又批了14.70亿封测设备。转固节奏决定2027年和2028年的利润弹性,不决定2025年已经实现的3.87万。

第六栏,分季度利润。2025年四个季度归母分别是1.79亿、2.73亿、3.04亿、3.80亿。利润在往年底堆。存储价格按季走,年报是四段录像的合订本。只看全年11.36亿,会把上半年的薄抹平。

这六栏都不需要内部消息。年报正文、附注和已披露公告里都有。提前看,指的是在人均净利已经掉到峰值85%之后,用这六栏判断现在是谷底、中段还是又一个峰值的门口。2025年的六栏放在一起,结论是离开峰值的中段:归母还在加,扣非加得慢,现金在减,人在加,新设备还在进。

29330人站在周期哪一段

把2018年到2025年压成四句话。

第一句,2018年到2019年,人均从2.62万落到1.19万。人加到近3万,经营现金流2019年已经是负10亿。电子制造的人可以先于利润进厂。

第二句,2020年和2021年,归母到了8.57亿和7.75亿,但扣非只有3亿出头。人均3.17万和2.88万。分子里非经常项很厚。人还停在2.7万。

第三句,2022年和2023年是收缩。人从2.7万减到1.7万,人均回到3.7万附近。扣非和归母几乎贴在一起。经营现金流从9亿走到20亿。分母瘦了,现金厚了。

第四句,2024年是峰值。人加回2.03万,归母9.30亿,人均4.57万,扣非差额只占3.2%,经营现金流24.28亿,现金倍数2.61。2025年人加到2.93万,归母11.36亿,人均回到3.87万,只相当于峰值的85%。扣非差额回到14.8%。现金倍数收到1.55。

2026年上半年,归母5.43亿已经接近2025年全年的一半,看上去像还在走。扣非5.04亿还跟得上。经营现金流只剩1.18亿。一季度差额已经占归母四成。这不是2024年那种现金比利润厚、非经常项几乎可以忽略的年份。

所以85%不该读成人均净利正在回到峰值。它该读成:29330人已经站在存储封测扩产和高端制造加人的交叉口,但单人留下的净利,仍被加人速度、1.68亿非经常项和少了27%的经营现金流同时决定着。门票是人数,周期是存储价格,手法是把价格、补助、现金和折旧从利润里拆开。

三张表同时看,才不会被单一增速带跑

第一张,八年人均净利。年份和人数配对。不要拿2026年上半年利润乘二再去除2025年人数。不要拿2024年的4.57万当常态。常态在这张表上更接近3万到4万,4.57万是人还没加满、现金还厚的一年。

第二张,扣非差和现金倍数。差额占归母从60%收到3%再回到15%,现金倍数从3.6走到1.1再走到1.55。两张尺子比净利润增速稳。增速能被投资收益抬一年,尺子不太能。

第三张,固定资产加扩产公告。年限没改,就看转固。14.70亿测试机和研磨机写在2026年5月,建成在2027年。这张表决定2027年以后的利润弹性,不决定2025年已经实现的3.87万。

三张表齐了,再去看合肥满产、深圳双基地、HBM技术储备。那些是解释项。解释项不能反过来改已经落在年报里的3.87万。

自己厂怎么把这四栏抄回去

深科技只是例题。尺子要能拿到自己车间用,才算这篇财技没有白写。

第一件,把最近五年的归母和扣非抄在同一张纸上,算出差额占归母的比例。连续三年超过两成,说明账上的利润对补助、投资收益、公允价值已经形成依赖。依赖不是违法,是提醒:明年投资收益若少一截,利润会先掉,人数却不会自动少。深科技2021年这一比例高到60%,2024年收到3%,2025年回到15%。自己厂如果还停在2021年那种结构,加人要先停。

第二件,把经营现金流除以净利润,连续看五年。电子制造常见年往往在1到3倍。倍数从2.6掉到1.5再掉到0.2,先去对存货、应收和职工现金,不要先去给人加编制。现金薄、利润厚的年份,工资是刚性的,利润是残余的。

第三件,翻会计政策那一页,把设备折旧年限抄下来,和五年前的年报对一遍。一个字都没改,就看在建工程和扩产公告。改了,按新年限把上年利润重算,再比增速。深科技2025年属于没改年限、固定资产净额加了7亿、新的14.70亿还在公告里。自己厂若刚投一条封测线,回收期八年的项目,前几年的利润表要按折旧高峰做预算。

第四件,存货跌价准备的本年计提。价格还在往上走的年份,这一栏应该变薄。价格已经掉头、计提还在加,货在库里会先惩罚利润。深科技2024年存货跌价准备4.30亿、计提比例14%,说明峰值年的4.57万里已经被库里的货咬过一口。2025年账面下来了,要等附注把当年计提抄全,才能说这一口是松了还是换了地方咬。

四件抄完,才会知道人均净利这个结果项该信几分。深科技的85%之所以能读,是这四件在年报和公告里都能对上。对不上的厂,先不要讨论人多了还是人少了。

2024年和2025年,同一摊生意两本人均

把规模放回同一量级,反差才清楚。2024年营收148.27亿,归母9.30亿,人20330,人均4.57万。2025年营收157.47亿,归母11.36亿,人29330,人均3.87万。收入加6%,利润加22%,人加44%。

少掉的不是车间出勤。少掉的是分母变厚之后,单人能分到的那一截。存储收入加了5.69亿,高端制造只加了2.4亿量级,计量终端加得更少。新增的9000人,不可能都吃进毛利率更高的存储封测。生产岗已经占到84.8%。电子制造的人加进去,先消耗工资现金,再看能不能在加工费里赚回来。

2025年还多了一层。控股子公司开发科技2025年3月在北京证券交易所上市,募集资金11.69亿元。筹资活动现金流从上年净流出13.81亿变成净流入15.66亿,同比增213.40%。财务费用收益大幅增加268.57%。归母增速里,有一块来自资金端,不是来自产线端。筹资进门的现金,和经营进门的现金,是两本账。经营现金流少了27%,筹资现金流多出来,不能拿来给人效当分子。

2026年上半年归母5.43亿,有人会拿这个数乘二,说人均要回到3.7万以上。写春秋管理咨询不折。半年报没有给出与年报同口径的期末人数,经营现金流只有1.18亿,一季度非经常项已经占归母四成。乘二是把上半年价格和公允价值当成下半年还会再来一次。年报配对规则从第一篇就钉死,这篇不能破。

手法是尺子,公司是例题

写春秋管理咨询把深科技这一篇写成财技,不是因为这家公司把账做花了。扣非差额写在明处,经营现金流少了27%写在明处,存货跌价准备2024年4.30亿写在明处,14.70亿扩产写在明处。尺子就在年报和公告里。

尺子的用法是顾问式的。工厂老板看自己的电子厂、封测厂、装备厂,也可以抄这四栏。扣非和归母差多少,说明利润对补助和投资收益有多依赖。经营现金流是净利润的几倍,说明利润有没有变成能发工资的现金。存货跌价准备挂了多少,说明库里的货有没有先惩罚利润。设备折旧年限有没有在某一年度悄悄改掉,说明明年的利润比较基数还能不能用。

深科技给出的例题是:29330人,2025年人均净利3.87万,只有2024年4.57万的85%。这个85%主要是加人速度快于利润速度、非经常项重新变厚、经营现金没有跟上归母之后的位置,不是车间出勤出了问题。现金仍有17.65亿,说明厂还在转。1.68亿非经常项,说明归母不能直接当主业。14.70亿新设备,说明利润表后面还要接折旧。

50岁以上的制造业老板,不必去争论存储封测该不该再扩一条线。要看的是自己厂里同样四栏。有没有一年扣非只增7%,归母却报增22%,对外只讲利润增速。有没有一年现金少了三成,却按利润去给人加工资、加编制。有没有一年人数加四成,收入只加6%,还把人均净利写成正在改善。

深科技29330人,2025年人均净利3.87万元。这个数是八年峰值的八成五,不是新的起点。八成五能读懂,靠的是把周期和分母放回主角,把扣非、现金、存货、折旧四栏从利润里拆出来。拆开之后,两万九千人站在哪一段,年报自己会说话。

本文不构成任何投资建议。文中财务数据均取自深科技已披露年报、一季报、半年报主要会计数据、年报员工情况、公开年报解读及公司投资者关系记录、产能扩充公告,人均净利按归母净利润除以期末在职员工计算。2024年归母9.30亿元、员工20330人,人均4.57万元;2025年归母11.36亿元、员工29330人,人均3.87万元,3.87除以4.57等于84.7%,正文取85%。2026年一季度及上半年员工人数尚未按年报口径重述,人均不折年。存储价格、封测加工费、扩产转固节奏、投资收益波动仍会影响后续利润,上述比例不能外推为未来收益。

周期与风险(小字):截至2026年8月,存储半导体处在公司所称走出底部之后的修复段,不是人均净利的新峰值。合肥、深圳封测满产并扩产,14.70亿设备计划2027年建成,转固后折旧会进利润表。2025年归母增速快于扣非,经营现金流同比下降27.33%,2026年上半年经营现金流仅1.18亿元,主业弹性仍取决于存储价格、加工费和加人消化速度,不取决于归母增速的年化倍数。非经常项、职工现金支出、存货跌价、新设备折旧四项,任何一项走偏,3.87万都会继续往下坐。本文只核对已披露数字,不预测价格,不评述买卖。

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