远东股份7373人,人均净利0.8万只剩峰值12%

2025年年报落下来,远东股份期末在职员工7373人,归母净利润5888万元,人均净利0.80万元。把同一口径往回翻到2022年。那年员工8208人,归母净利润5.52亿元,人均净

人效DD

2025年年报落下来,远东股份期末在职员工7373人,归母净利润5888万元,人均净利0.80万元。

把同一口径往回翻到2022年。那年员工8208人,归母净利润5.52亿元,人均净利6.73万元。那一年是近八年峰值。

0.80万除以6.73万,等于11.9%。七千三百人的缆网厂,人均净利只剩八年峰值的一成二。正文取12%。

2024年人均净利是负3.84万。2025年从亏损里爬回来,人从8283减到7373,利润从负3.18亿变成正0.59亿。这是扭亏算术,不是人效重新爬回峰值。一个字都不能写成人均净利正在上升。

写春秋管理咨询不把这个12%写成车间突然不会干活。缆网吃铜价,电池吃锂电价格,机场吃工程节奏。周期股的人均净利,先要问清楚:这个数里有多少是加工费留下的,有多少是电池亏损咬掉的,有多少是账上手法能提前看见的。老板要读的不是口号,是年报里四栏数字。

先把口径钉死,再读12%

员工人数一律取年报披露的期末在职员工。人均净利等于当年归属于上市公司股东的净利润,除以当年期末在职员工。扣非取归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润。经营现金流取经营活动产生的现金流量净额。

2018年:归母1.48亿元,扣非0.69亿元,经营现金流5.14亿元。

2019年:归母0.45亿元,扣非0.06亿元,经营现金流19.28亿元。

2020年:归母负16.91亿元,扣非负17.85亿元,经营现金流15.32亿元。当年资产减值准备对利润总额影响负18.20亿元。

2021年:员工8164人,归母5.31亿元,人均6.50万元,扣非3.17亿元,经营现金流11.03亿元。生产4976人,销售1246人,技术842人,财务275人,行政825人。

2022年:员工8208人,归母5.52亿元,人均6.73万元,扣非4.19亿元,经营现金流3.23亿元。这一年是八年峰值。生产4791人,销售1369人,技术853人,财务309人,行政886人。

2023年:员工8568人,归母3.20亿元,人均3.73万元,扣非2.42亿元,经营现金流4.97亿元。

2024年:员工8283人,归母负3.18亿元,人均负3.84万元,扣非负3.77亿元,经营现金流3.67亿元。生产4620人,销售1491人,技术1178人,财务337人,行政657人。

2025年:员工7373人,归母0.59亿元,人均0.80万元,扣非0.41亿元,经营现金流9.62亿元。生产3848人,销售1489人,技术1081人,财务286人,行政669人。

八年里,人均净利从6.73万摔到负3.84万,再停在0.80万。人从八千一百减到七千三百,分母变薄了。分子才是真正的过山车。

年份

期末员工(人)

归母净利润(亿元)

人均净利(万元)

扣非归母(亿元)

经营现金流(亿元)

2018

1.48

0.69

5.14

2019

0.45

0.06

19.28

2020

-16.91

-17.85

15.32

2021

8164

5.31

6.50

3.17

11.03

2022

8208

5.52

6.73

4.19

3.23

2023

8568

3.20

3.73

2.42

4.97

2024

8283

-3.18

-3.84

-3.77

3.67

2025

7373

0.59

0.80

0.41

9.62

脚注:人均净利=当年归母净利润÷期末在职员工。峰值取2022年6.73万。2025年0.80÷6.73=11.9%,正文取12%。2018至2020年员工未按同一张表完整复核,人均栏空置,不拿估计人数去除利润。归母、扣非、现金流取各年年报主要会计数据。

12%该怎么读,先把周期放回主角位置

2022年不是八千二百人突然每人多干了一截。那一年缆网加工费还能盖住铜价,电池亏损还没有把集团利润吃穿。归母5.52亿,扣非4.19亿,差额占归母24%。人均6.73万是周期给的峰,不是组织突然换了一种排法。

2023年人加到8568,利润掉到3.20亿。年报自己写,智能电池业务亏损增加。缆网还在挣钱,电池开始咬集团。

2024年人减到8283,归母掉成负3.18亿。年报把原因写死了:智能电池亏损,个别投资项目存在公允价值变动损失,市场内卷。铜价往上走的年份,缆网毛利率被原料压住。电池继续亏。两头同时薄,人均变成负3.84万。

2025年人再减910,减幅10.99%。生产岗从4620减到3848,少772人。销售几乎不动,技术少97人。归母回到0.59亿,人均回到0.80万。收入281.08亿,创了历史新高。收入新高、人均只剩峰值12%,说明卖出去的货更厚了,留下的净利更薄了。

分业务看更清楚。智能缆网收入239.03亿,占营收85.05%,净利润2.88亿,毛利率9.84%。智能电池收入19.87亿,净利润负3.46亿,同比减亏3.45亿,毛利率1.19%。智慧机场收入21.13亿,净利润1.13亿,毛利率7.95%。综合毛利率9.19%。

缆网挣的2.88亿,被电池亏掉的3.46亿对冲以后,集团只剩下薄薄一层。0.80万读的是三块货叠在一起的结果,不是七千三百人突然更勤快。

2025年第四季度归母负1.09亿,扣非负0.82亿。前三季攒下的利润,四季度吐回去一截。年报是四段录像的合订本。只看全年0.59亿,会把四季度的回吐抹平。

手法一:扣非和归母的差,告诉你利润里有多少是主业留下的

2025年归母0.59亿,扣非0.41亿,差额0.17亿,占归母29.7%。

2024年归母负3.18亿,扣非负3.77亿。扣非比归母多亏0.59亿。亏损年里,非经常项把归母往上托了一截,托完仍是亏。

2023年归母3.20亿,扣非2.42亿,差额0.78亿,占归母24.3%。

2022年峰值年归母5.52亿,扣非4.19亿,差额0.33亿,占归母24.1%。

2021年归母5.31亿,扣非3.17亿,差额2.14亿,占归母40.3%。

连续看五年,差额占归母大多停在两成到四成。2025年利润已经薄到0.59亿,差额还占三成,说明这0.59亿对补助、公允价值、资产处置更敏感。

年报把2025年非经常性损益拆开了。税前大项是:计入当期损益的政府补助3881万元,金融资产公允价值变动及处置负1667万元,非流动资产处置负198万元,单独减值测试的应收款项转回145万元。扣掉所得税33万和少数股东41万,落到归母口径就是1749万元。

2024年同一张表更刺眼。公允价值变动及处置负8947万元,政府补助8639万元。所得税影响是负6471万元,把非经常项净值抬到5917万元。没有这一截,扣非亏损会更深。

读法就这一句:差额占归母的比例往上走,说明归母对补助、公允价值、处置资产更敏感。比例往下走,说明主业自己能把数做出来。远东2025年停在29.7%,比峰值年脏一截,比2021年干净一截。这是周期底部往上翻的第一年的样子,不是周期顶部的样子。

2026年上半年把这条手法推得更清楚。半年归母2.05亿元,同比增43.13%;扣非1.99亿元,同比增73.35%;差额只有0.06亿元,占归母2.9%。半年的差额比2025年全年还干净。主业这一栏在修。

归母好看、扣非跟上,这不是做多的材料。这是提醒老板:先看扣非,再决定要不要拿归母去除人数。用2.05亿去除上年7373人,会算出一个假的半年人均。年份和人数必须配对,半年报人数尚未按年报口径重述,人均净利先不折年。一个字都不许写成人均正在回到6.73万。

手法二:经营现金流除以净利润,告诉你利润被哪几项压了多深

2025年经营现金流9.62亿元,归母0.59亿元,前者是后者的16.34倍。

2024年3.67亿对负3.18亿,利润是负的,倍数没有意义,现金仍是正的。

2023年4.97亿对3.20亿,1.56倍。

2022年3.23亿对5.52亿,0.58倍。峰值年现金比利润薄。

2021年11.03亿对5.31亿,2.08倍。

倍数从0.58走到16.34,走的不是同一种健康。2022年利润厚、现金薄,货卖出去了,钱还在客户账上。2025年利润薄、现金厚,回款和存货下降把现金送进门,利润表只留下薄片。

人均看更清楚。2025年人均净利0.80万,人均经营现金流13.05万。一个人在账上只留下0.80万净利,但给公司进了13万现金。这不是人突然变得更会挣钱,是利润被减值、折旧、电池亏损切薄了,现金流量表把回款留下了。

2025年信用减值损失2759万元,资产减值损失4232万元。2024年这两项分别是1.01亿和1.71亿。减值少提,利润表轻松一截,现金并没有因此多进门。减值是非现金项。少提的年份,归母会好看,现金倍数会下降。2025年现金倍数反而拉到16倍,说明利润薄的主要原因不是少提减值,是主业毛利本身就薄。

所以经营现金流除以净利润,不是用来夸现金好。是用来定位周期。倍数从0.58走到16,走的是同一摊缆网资产在不同铜价、不同电池亏损上的位置。2025年停在16.34倍,说明回款在修,利润还远没有修到能覆盖电池亏损和折旧的那一档。

2026年上半年经营现金流4.02亿元,归母2.05亿元,倍数降到1.96。倍数下降有两种读法。一种是利润把现金追上了一截。一种是上半年交付节奏把利润做厚了,下半年还没走完。把扣非1.99亿放回去,4.02除以1.99,倍数仍有2.02。主业口径上,现金和利润重新靠近。靠近不等于回到2022年。2022年人均6.73万,2026年上半年人均先不折。

手法三:存货跌价计提,价格还没在收入里崩的时候会先动

2025年末存货账面余额26.33亿元,跌价准备0.44亿元,账面价值25.89亿元。上年余额28.19亿元,跌价准备0.81亿元,账面价值27.38亿元。

本年计提存货跌价4557万元。其中库存商品一项,本年计提4313万元。原材料计提194万元,在产品计提50万元。

存货总盘在降,跌价准备也在降。从0.81亿降到0.44亿,看上去像库里的货更干净了。写春秋管理咨询把计提和余额分开读。余额降,是货出去了。准备降,有两种可能:一种是以前计提的货卖掉或价格回来了,准备转回;一种是新货跌价少了。年报附注把本年增加写成4557万,说明当年仍在按成本高于可变现净值计提。不是零计提。

这一栏和扣非、现金流是一套的。扣非看利润干净不干净,现金流看回款深不深,存货跌价看价格有没有在库里提前报警。三栏同时恶化,周期在往下走。三栏同时改善,周期才谈得上修回来。2025年是中间态:扣非转正,现金转厚,存货余额下降,跌价计提还在。

电池和铜箔是这一栏的敏感点。2025年江西远东电池净利负0.38亿,江苏远东电池净利负1.68亿,宜宾铜箔净利负0.73亿,江苏铜箔净利负0.60亿。电芯和铜箔价格往下走的年份,库里的货会先变成跌价,再变成利润表上的减值。4557万不是大数,相对于0.59亿归母,已经能咬掉一截。

应收账款是存货的隔壁栏。2025年末应收账款账面余额67.24亿元,坏账准备11.13亿元,账面价值56.10亿元。单项全额计提4.26亿元,涉及新能源及相关科技企业。审计把应收账款坏账准备列为关键审计事项。67亿应收对210亿总资产,占26.6%。货出了门,钱还在路上。现金9.62亿能进门,和应收催收有关,和利润厚薄不是同一件事。

手法四:折旧年限有没有改,这一栏能提前改利润

远东2025年年报会计政策写的是年限平均法。房屋建筑物使用寿命10到40年,机器设备6到12年,运输设备2到12年,电子及其他设备2到8年,光伏电站10到25年。残值率按5%这一档写。

写春秋管理咨询没有在2025年年报里找到把机器设备折旧年限整体拉长的会计估计变更。没改年限,不等于折旧这件事对利润没有影响。影响走的是另一条路:新基地转固,旧设备继续折。

2025年末固定资产原值65.40亿元,当年累计折旧增加3.76亿元。固定资产账面价值29.59亿元,和上年的29.50亿几乎持平。在建工程14.68亿元,上年14.11亿元。南通海缆灯塔工厂、宜宾线缆和铜箔灯塔工厂,都已经从在建往固定资产走。

3.76亿折旧,是当年归母0.59亿的6.4倍。折旧不消耗现金,但会把利润表按住。同样卖281亿的货,如果折旧少1亿,归母可以看上去完全不一样。年限没改,金额停在3.76亿,这是2025年这一栏真正要读的句子。

机器设备按6到12年折。一条海缆立塔、一套铜箔阴极辊、一条缆线挤出线,投进去的钱要在六年到十二年里摊完。新基地刚转固的年份,折旧是往上走的。规划里的利润,要等转固节奏兑现,才能从年报里核对。

把这一栏和面板厂、云厂商对照着看才有用。有的把服务器寿命从四年改到五年半,一年少计几十亿美元折旧,净利跟着跳。有的反过来,把寿命改短,净利往下坐。两边改的都是同一件事:把资产成本摊到几年里。年限拉长,当年利润就好看;年限缩短,当年利润就难看。现金一个子儿都没动。

远东这一栏,2025年属于没改年限、新线在转固、折旧金额已经是归母六倍。利润被按住的原因,主要不是把6年改成了12年,是电池亏损和缆网薄毛利叠在3.76亿折旧上面。没改就要按没改来读,改了就要按改了重算。2025年没改,不代表以后不改。

普通读者从年报哪几栏能提前看出来

第一栏,主要会计数据那一张表。把归母、扣非、经营现金流三年并排抄下来,算两个数:归母减扣非,经营现金流除以归母。差额占比和现金倍数,比净利润增速更早暴露周期位置。2024年这两个数已经很难看,2025年才开始修。

第二栏,非经常性损益明细。政府补助、公允价值变动、资产处置三项单独抄。2024年公允价值负8947万,2025年负1667万。哪一项在变厚,利润就对哪一项更敏感。

第三栏,存货和应收附注。抄余额、跌价准备、本年计提、坏账准备、单项全额计提。价格还没在收入里崩的时候,跌价和坏账会先动。2025年存货余额在降,应收仍有67亿,单项全额计提还有4.26亿。

第四栏,固定资产附注。抄四件事:使用寿命有没有改、当年折旧计提、累计折旧除以原值、在建工程转固金额。寿命改了,要重算比较基数。寿命没改,看转固。2025年在建仍有14.68亿,海缆和铜箔新线还在进固定资产。

第五栏,员工情况。2025年生产3848人,比2024年的4620人少772人。总人数减910人,生产岗占了大多数。人均从负3.84万回到0.80万,分母减在产线上。减人的年份,利润转正,不等于人效回到峰值。分母变薄,分子只修了一点点,人均只能修到12%。

第六栏,分业务利润。缆网2.88亿,电池负3.46亿,机场1.13亿。集团0.59亿是三块货对冲以后的残值。只看集团归母,会把电池这一刀抹平。

这六栏都不需要内部消息。年报正文和附注里都有。提前看,指的是在人均净利已经掉到12%之后,用这六栏判断现在是谷底、中段还是又一个峰值的门口。2025年的六栏放在一起,结论是底部翻身的第一年:扣非转正,现金转厚,折旧还在,存货跌价还在,人数在减,价格和电池亏损没有回到2022年。

七千三百人站在周期哪一段

把2018年到2025年压成四句话。

第一句,2018年到2019年,归母从1.48亿走到0.45亿。缆网还在,电池和商誉已经开始咬。2019年扣非只剩0.06亿。

第二句,2020年是减值年。归母负16.91亿,资产减值对利润总额影响负18.20亿。人还在厂里,账上先把资产削一刀。

第三句,2021年和2022年是行业给的两年。人均6.50万和6.73万。扣非能跟上大半,现金在2021年还有11亿,2022年掉到3.23亿。利润到峰的那年,现金已经先薄。

第四句,2023年到2025年是电池亏损和缆网薄毛利叠在一起的三年。人均从3.73万摔到负3.84万,再停在0.80万,只相当于峰值的12%。人从8568减到7373。收入从244亿加到281亿。收入新高,利润只剩零头。

2026年上半年,归母2.05亿已经超过2025年全年,看上去像加速。扣非1.99亿几乎跟上,经营现金流4.02亿,倍数回到2倍附近。写春秋管理咨询不折年。半年报没有给出与年报同口径的期末人数,四季度过去两年都是利润回吐段。乘二是把上半年交付当成下半年还会再来一次。年报配对规则从第一篇就钉死,这篇不能破。

所以12%不该读成人均净利正在回到峰值。它该读成:七千三百人已经把收入做到281亿,但单人留下的净利,仍被铜价、电池亏损、3.76亿折旧和0.17亿非经常项同时决定着。门票是规模,周期是价格,手法是把价格、减值、折旧从利润里拆开。

老板若只看归母同比增118%,会把2025年读成反转年。把扣非、现金倍数、存货跌价、折旧年限四栏补齐,2025年是底部翻身的第一年。第一年可以减人、可以催收、可以让电池减亏,但不该拿6.73万当明年预算。

三张表同时看,才不会被单一增速带跑

第一张,八年人均净利。年份和人数配对。不要拿2026年上半年利润乘二再去除2025年人数。不要拿2022年的6.73万当常态。常态在这张表上更接近0到4万,6.73万是利润厚、现金已经开始薄的那一年。

第二张,扣非差和现金倍数。差额占归母从40%走到24%再停在30%,现金倍数从2.08走到0.58再停在16。两张尺子比净利润增速稳。增速能被减亏和补助抬一年,尺子不太能。

第三张,折旧年限加在建工程。年限没改,就看转固。海缆基地总投资约30亿,宜宾产业园总投资约60亿,2025年末在建仍有14.68亿。这张表决定以后几年的折旧弹性,不决定2025年已经实现的0.80万。

三张表齐了,再去看灯塔工厂、300瓦时每公斤圆柱电芯、空芯光纤。那些是解释项。解释项不能反过来改已经落在年报里的0.80万。

自己厂怎么把这四栏抄回去

远东只是例题。尺子要能拿到自己车间用,才算这篇财技没有白写。

第一件,把最近五年的归母和扣非抄在同一张纸上,算出差额占归母的比例。连续三年超过三成,说明账上的利润对补助、处置、公允价值已经形成依赖。依赖不是违法,是提醒:明年补助若少一截,利润会先掉,人数却不会自动少。远东2025年这一比例是29.7%,利润已经薄到0.59亿。自己厂如果差额比利润还厚,加人要先停。

第二件,把经营现金流除以净利润,连续看五年。制造业常见年往往在1到3倍。利润薄、现金厚的年份可以到10倍以上,那是回款和折旧在替利润挡子弹,不是经营突然更健康。远东2022年0.58倍,2025年16.34倍。自己厂如果从1倍突然跳到16倍,先去对回款、存货和减值,不要先去给人加编制。现金厚、利润薄的年份,工资是刚性的,利润是残余的。

第三件,翻存货附注,把余额、跌价准备、本年计提抄下来。价格还在往上走的年份,这一栏应该变薄。价格已经掉头、计提还在加,货在库里会先惩罚利润。远东2025年存货跌价计提4557万,说明0.80万里已经被库里的货咬过一口。

第四件,翻会计政策那一页,把设备折旧年限抄下来,和五年前的年报对一遍。一个字都没改,就看在建工程转固。改了,按新年限把上年利润重算,再比增速。远东2025年属于没改年限、新线在转固、折旧已经是归母六倍。自己厂若刚投一条新线,前六年到十二年的利润表要按折旧高峰做预算,不能按投产动员会上的利润口号做预算。

四件抄完,才会知道人均净利这个结果项该信几分。远东的12%之所以能读,是这四件在年报里都能对上。对不上的厂,先不要讨论人多了还是人少了。

2022年和2025年,同一摊资产两本利润

把规模放回同一量级,反差才清楚。2022年营收216.80亿,归母5.52亿。2025年营收281.08亿,归母0.59亿,净利率约0.21%。收入多了30%,利润少了89%。

少掉的不是七千三百人。少掉的是缆网毛利率和电池亏损。2025年缆网毛利率9.84%,电池毛利率1.19%。电池净亏3.46亿,把缆网挣的2.88亿对冲完,集团只剩0.59亿。

这就是周期股必须把周期当主角的原因。人从8208减到7373,减了10%。利润从5.52亿回到0.59亿,剩下11%。分母变薄、分子更薄,人均从6.73万回到0.80万,是乘法。

2025年还多了一层。合并口径利润总额0.62亿元,归母0.59亿元。少数股东不是主要扰动。真正的扰动在业务结构:缆网是压舱,电池是吞利,机场是配角。读归母的人,要同时看这三块,否则会把电池减亏当成缆网加工费变厚。

2026年上半年归母已经2.05亿,超过2025年全年。有人会拿这个数乘二,说人均要回到5万。写春秋管理咨询不折。半年报没有给出与年报同口径的期末人数,扣非1.99亿虽然干净,收入只增0.12%。乘二是把上半年节奏当成下半年的承诺。年报配对规则从第一篇就钉死,这篇不能破。

手法是尺子,公司是例题

写春秋管理咨询把远东这一篇写成财技,不是因为这家公司把账做花了。折旧年限写在明处,非经常项写在明处,电池亏损写在明处,经营现金流9.62亿也写在明处。尺子就在年报里。

尺子的用法是顾问式的。工厂老板看自己的重资产厂,也可以抄这四栏。扣非和归母差多少,说明利润对补助和处置有多依赖。经营现金流是净利润的几倍,说明回款和折旧把利润按住了多深。存货跌价本年计提多少,说明价格有没有在库里提前报警。设备折旧年限有没有在某一年度悄悄改掉,说明明年的利润比较基数还能不能用。

远东给出的例题是:7373人,2025年人均净利0.80万,只有2022年6.73万的12%。这个12%主要是缆网薄毛利加上电池亏损之后的位置,不是车间出勤出了问题。现金仍有9.62亿,说明回款在修。3.76亿折旧,说明利润表还在被重资产按着。0.17亿非经常项,说明归母不能直接当主业。电池仍亏3.46亿,说明分子里还有一刀不是这7373人在缆线上做的。

50岁以上的制造业老板,不必去争论海缆该不该再立一座塔。要看的是自己厂里同样四栏。有没有一年把设备寿命从6年改到12年,却对外只报利润增速。有没有一年扣非是负的,归母却还在正的。有没有一年现金是利润的十六倍,却按利润去给人加工资、加编制。有没有一年收入创新高,人均净利只剩峰值一成二,却把扭亏写成组织排法的胜利。

远东股份7373人,2025年人均净利0.80万元。这个数是八年峰值的一成二,不是新的起点。一成二能读懂,靠的是把周期放回主角,把扣非、现金、存货跌价、折旧四栏从利润里拆出来。拆开之后,七千三百人站在哪一段,年报自己会说话。

本文不构成任何投资建议。文中财务数据均取自远东股份已披露年报、半年报、审计报告附注及公司公开说明,人均净利按归母净利润除以期末在职员工计算。2022年归母5.52亿元、员工8208人,人均6.73万元;2025年归母0.59亿元、员工7373人,人均0.80万元,0.80除以6.73等于11.9%,正文取12%。2018至2020年员工未按同一张表完整复核,不计算人均。2026年上半年员工人数尚未按年报口径重述,人均不折年。铜价、锂电价格、电池减亏节奏、新线转固仍会影响后续利润,上述比例不能外推为未来收益。

周期与风险(小字):截至2026年8月,线缆行业处在铜价高位、加工费偏薄的位置,不是2022年那种利润能盖住原料的年份。智能电池仍在亏损,2025年净亏3.46亿元,减亏不等于转正。南通海缆、宜宾线缆和铜箔新线仍在转固,折旧会继续按住利润表。2025年四季度归母已转负,2026年上半年归母2.05亿不能直接年化。应收账款余额67亿、单项全额计提4.26亿,回款若放慢,9.62亿经营现金流不一定能重复。本文只核对已披露数字,不预测价格,不评述买卖。

AI 顾问