人力资源管理咨询案例-服务行业

服务详情

项目效果

• 1.销售额大幅提升，新店业绩增长更加明显，企业、员工实现双赢；
• 2.建立了营运管理中心，强化了店长责任制，两个店的资源很好的实现共享；
• 3.加强了管理人员的目标管理意识，加强了管理人员对于企业与部门业绩的关注；
• 4.引入激励机制，最大限度的发挥了员工的潜能，士气高涨；
• 5.建立了培训体系，使企业培训管理工作有序开展，提升了企业对于人才培养的关注；
• 6.成立了营销推广部，使公司品牌运作提上日程；
• 7.加强了财务、人事等职能部门的责任与统筹意识；
• 8.通过导入管理课程培训，管理团队的素质得到了一定程度的提升，培养了近三十名管理精英。