为什么很多公司因降本增效而倒闭

围绕为什么很多公司因降本增效而倒闭的选型与落地要点。

业务场景

为什么很多公司因为「降本增效」而倒闭了?

先说结论,很多公司不是被「降本增效」搞死,是被「只降不增」搞死、、砍到交付、品质、骨干和客户响应,账面上省了点钱,经营能力失血。真降本增效要先砍浪费和低毛利,费用与交付、毛利、人效一起看。

一、降本增效 vs 只降本

二、五个常见死因

三、不走向倒闭的路径

收束


刘新珍 · 国防科技大学硕士研究生 · 中国首位女性 ICMC 认证咨询师 | 写春秋管理咨询 · 深圳

深耕20+年,服务600家+企业、200余家上市公司,80%以上客户二次合作或转介绍。

常见问题

降本增效翻车?

只降不增砍肌肉,费用与交付毛利人效一起看。

先砍什么?

先砍浪费再动编制,别先裁骨干。

三个自检?

降的是浪费还是产能、客户交付受影响吗、人效数字动了吗。

机制视角?

降本要对齐经营目标,不是财务一刀切。

产线?

计点规则透明,质量交付挂钩,不是纯砍产量。

干部?

背P&L的干部考核跟降本战略同向。

发斯特启示?

组织职位绩效薪酬贯通,人均成本-13%是机制同向。

渗透式?

驻场跟经营复盘,不是交一份降本方案。

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