行业推荐
一位装备集团老板跟我讲:38 万买来的绩效方案,三本厚册堆在 HR 桌上,经营复盘三轮,财务报利润,部门长报完成率,两边对不上数。「钱花了,表有了,数字没动。」
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靠谱 vs 不靠谱
| 靠谱 | 不靠谱 |
|---|---|
| 顾问跟经营复盘 | 只交 KPI 表 |
| 同段位案例数字 | 500 强模板套中小厂 |
| 绩效薪酬一体 | 考归考钱归钱 |
| 合同写试跑 | 启动后顾问换人 |
五个可对标案例
中国医药 、 组织变革/竞聘/薪酬/绩效,人均产值 +350%
帝晶光电(深圳) 、 绩效、薪酬,3 年 30 亿 → 60 亿
光联集团(深圳) 、 战略到绩效贯通,三年营业额 6 番
华傲数据(深圳) 、 绩效/薪酬/股权,人均效能 +20%
捷顺科技(深圳) 、 组织/职位/绩效/薪酬,成功上市 002609
签约前 7 项(节选)
资深顾问写进合同;1 亿、100 亿同段位案例;交付物含制度流程非只有 PPT;试点再推广;量杯结构;分数挂钩奖金;纠偏条款写清。
服务年产值 1 亿、1000 亿 中大型与上市制造企业为主。
刘新珍 · 国防科技大学硕士研究生 · 中国首位女性 ICMC 认证咨询师 | 写春秋管理咨询 · 深圳
深耕20+年,服务600家+企业、200余家上市公司,80%以上客户二次合作或转介绍。