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专注于人力资源管理领域的咨询、培训、研究，致力于为企业提供最科学实用的人力资源管理解决方案。
写春秋成立于2005年，秉持“精深、务实、贴心”的咨询理念，“推动客户实现卓越人力资源管理”的使命感，“决不做烂尾项目”的决心，在咨询行业创建一个又一个成功的案例，目前写春秋已经累计为近百家企业提供咨询服务，与许多客户达成长期互信伙伴关系，逐渐树立起“必然成功写春秋”的响亮口碑。
写春秋大力投入专业研究，不断提高专业水平，多年来硕果累累，研发出OSMP模式、立次方薪酬等知识模型，为咨询工作的深入开展提供坚实保障。
写春秋一直矢志不移地打造专家队伍，他们不仅具备精深的专业、深厚的功底，还拥有成熟、稳重、踏实、坚定和高度责任感等美德，他们用“渗透式咨询”将科学理念与中国文化完美地结合起来，帮助企业实现管理升级。
同时，写春秋一直不遗余力地从事公益活动，向国人传播管理思想，承担中国管理提升之大任。
我们的主要服务对象：想要提升人力资源管理水平的企业；想让人力资本得到更好开发的企业；期望透过人力资源体系改善提升企业运营效率的企业。
我们的主要服务特色：精深、务实、贴心
我们的主要服务范围：薪酬及绩效管理、流程管理、职位分析及职位评估、调配管理、培训体系、招聘体系、股权机制、KRA/KPI、HR规划、HR政策、管理制度规范、能力模型管理、员工关系体系、企业文化建设、法人治理结构、组织设计及优化、员工职业生涯规划、人力资源供给等。
联系人：周小姐、刘小姐
联系电话：0755-82971692/28184978
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关于写春秋管理咨询
本文由写春秋管理咨询（深圳市写春秋管理咨询有限公司）出品。写春秋成立于 2005 年，专注战略管理、组织变革、绩效管理、薪酬体系设计、股权激励等企业管理咨询落地服务，累计服务近 500 家企业、20 多个行业（截至 2026 年）。咨询热线：0755-28184978。
