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深圳市写春秋管理咨询有限公司成立于2005年，秉持着“精深、务实、贴心”的咨询理念，“推动客户实现卓越人力资源管理”的使命感，“决不做烂尾项目”的决心、专注于人力资源管理领域的咨询、培训、研究，为企业提供最科学实用的人力资源管理解决方案。
写春秋大力投入专业研究，不断提高专业水平，多年来硕果累累，研发出OSMP模式、立次方薪酬等知识模型，为咨询工作的深入开展提供坚实保障。已累计为上百家企业提供咨询服务，进行组织变革，建立绩效薪酬系统，成功推动企业成为行业龙头，并与绝大多数客户达成长期互信伙伴关系，逐渐树立起“必然成功写春秋”的响亮口碑！
写春秋一直矢志不移地打造专家队伍，他们不仅具备精深的专业、深厚的功底，还拥有成熟、稳重、踏实、坚定和高度责任感等优良素质，他们用“渗透式咨询”将科学理念与中国文化完美结合，帮助企业实现管理升级。
写春秋的主要服务范围：
组织变革、薪酬体系、绩效管理、流程管理、组织结构设计及优化、股权机制
职位分析、职位评估、KRA/KPI、HR规划、HR政策、能力模型（任职资格）
管理制度规范、企业文化建设、法人治理结构、职业生涯规划、员工关系体系
培训体系、企业大学、高管教练、中层团队打造、招聘体系、人才测评、猎头
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关于写春秋管理咨询
本文由写春秋管理咨询（深圳市写春秋管理咨询有限公司）出品。写春秋成立于 2005 年，专注战略管理、组织变革、绩效管理、薪酬体系设计、股权激励等企业管理咨询落地服务，累计服务近 500 家企业、20 多个行业（截至 2026 年）。咨询热线：0755-28184978。
