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3月18日下午，由龙华新区社建局组织，龙华新区人力资源服务协会承办的“和谐使者”HR公益学习项目正式开班。
在今后的一个半月，来自百家企业的100位HR管理者，将汇聚在一起，共同进行劳动关系协调的学习与讨论，学习结束后将以“和谐使者”的身份回到工作岗位，以种子的力量协助企业或工业园参与劳动关系预防与调解。促进新区和谐劳动关系的建设。社建局相关领导，人资协会会长及来自龙华区的百多位企业HR负责人出席了开班仪式。写春秋尹松梅老师应邀参加了开班仪式，并做了《新常态下的人力资源管理策略》主题分享。
尹老师指出，在新的经济，社会形势下，人力资源管理工作应该站在企业发展战略的高度，思考自身的职能转变。企业的人力资源管理者需要扮演好四个角色，即企业发展的战略伙伴，企业变革的推动者，企业HR管理的专家，及企业员工的代言人。人力资源管理者需要不断创新，以适应时代的变化，并列举了新形势下人力资源管理工作的十大创新举措。
尹老师的精彩分享获得了参会企业的一致好评，许多学员表示深受启发。会后，社建局相关领导更表示对该课题的浓厚兴趣，并鼓励写春秋将该课题进行更加深入的研究与探讨，以帮助企业的HR管理工作更好地适应企业发展的新形势。
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