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深圳市写春秋管理咨询有限公司成立于2005年，专注于企业组织进化和组织力打造。历经18年市场风雨洗礼，潜心钻研产品、注重客户价值，以务实求真的作风赢得了市场的尊重和客户的一致好评。在长期的市场考验中，写春秋咨询逐步形成以下五大优势：
写春秋
一是权威
写春秋创始人刘适如女士是国防科技大学硕士研究生毕业，毕生致力于组织进化和组织力打造的人力资源管理的研究，个人学术成就颇丰，已获26项国家级学术专利。其独创的“纵横捭阖绩效法”和“立次方薪酬”行业标杆。刘老师被业界尊称为中国咨询界的铁娘子，是中国第一位获得认证的女性国际咨询师。
写春秋咨询顾问团队的项目经理全部是从业十年以上的国内知名企业的人力资源高管，拥有丰富的人力资源管理经验和解决问题的方法。他们在刘老师的带领下，创造了一个又一个行业神话。18年服务的500多家企业有200多家上市公司，20多个行业的标杆企业。
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二是务实
写春秋所有的咨询项目严格按照调研、培训、与企业管理团队研讨、深入现场辅导，设计方案、评审修改等，撰写制度文件、设计新的思路，与管理对象逐一沟通访谈耐心讲解，并指导实施，确保项目顺利推进、有效落地。
所有的实施项目成果逐一验收、环环相扣。在实施过程中不造运动、不动干戈，客观理性、逻辑严密。专业敬业的项目组老师在实施过程中春风化雨，润物无声，在无声无息中改良企业组织基因，帮助企业建立起强大的织体系和科学的经营哲学。
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三是高效
写春秋咨询建立的针对经营的铁三角理论以“产品、市场和供应链”为切入口，直接面对经营问题，从而以管理铁三角“人才、机制、文化”为抓手，高效解决企业难题。
管理铁三角中的人才从招聘、培养、任用上进行全流程跟进培训教育指导，建立科学的人才管理机制、激励机制、分配机制，留住人才，建立起“以人为本、以客户为中心”的企业文化，快速、高效解决企业的各种问题。人是一切问题的根源，人变了，结果自然会变，当下即是。
四是定制
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写春秋的咨间项目绝不生搬硬套、秉持一企一案的落地理念，根据对企业的调研结果，根据企业的发展阶段、行业地位和企业组织的实际情况为企业量身定制组织力建设的实施方案。
五是零烂尾
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写春秋咨询有一个在咨询界绝无仅有的客户承诺“零烂尾”。
在这简单的承诺背后，是写春秋人呕心沥血的付出和为客户着想的担当，也是写春秋人绝不半途而废的责任精神的写照。
写春秋作为咨询行业的务实派代表，会持续关注大家在人力资源领域的成长和进步，如果您或者您的企业在经营过程中有”人才、机制、文化“方面的困惑，欢迎来电咨询（0755-28184978），写春秋会在第一时间给您提供最放心的服务。
▼写春秋创始人刘新珍直播课
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关于写春秋管理咨询
本文由写春秋管理咨询（深圳市写春秋管理咨询有限公司）出品。写春秋成立于 2005 年，专注战略管理、组织变革、绩效管理、薪酬体系设计、股权激励等企业管理咨询落地服务，累计服务近 500 家企业、20 多个行业（截至 2026 年）。咨询热线：0755-28184978。
