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中科曙光6025人，人均净利36.12万，四年只涨一成多
2025年年报落下来，中科曙光期末在职员工6025人，归母净利润21.76亿元，人均净利36.12万元。这个数处在近八年最高点。往回翻到2022年年报，同一家公司员工4931人，归
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安泰科技4836人，四年人均净利从3.09万涨到7.54万
2025年年报落下来，安泰科技期末在职员工4836人，归母净利润3.65亿元，人均净利7.54万元。这个数处在近八年最高点，手册口径是峰值的100%。往回翻到2021年年报，同一家
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海康威视57202人，人均净利24.82万只剩峰值75%
2025年年报落下来，海康威视期末在职员工57202人，归母净利润141.95亿元，人均净利24.82万元。把同一口径往回翻到2018年。那年员工34392人，归母净利润113.5
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汉缆股份3142人，人均净利17.61万只剩峰值65%
2025年年报落下来，汉缆股份期末在职员工3142人，归母净利润5.53亿元，人均净利17.61万元。把同一口径往回翻到2021年。那年员工2859人，归母净利润7.77亿元，人均
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加拿大占美国电力进口85%，2025年双边电力贸易32亿美元
1963年5月1日，Hydro-Québec把11家私营配电公司的股权收进自己账上。总价6.04亿加元。一半承接旧债，一半到纽约市场发债。那一笔是当时魁北克政府历史上最大的借款。口
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跨山扩建2024年5月1日投运89万桶，对美原油少4%，WCS折价从18.7美元收到12美元
2024年5月1日，艾伯塔的重油多了一条出太平洋的路。跨山扩建系统当天进入商业运行，名义输量从约30万桶/日抬到89万桶/日。货不再只能往南进美国中西部和墨西哥湾，也可以在温哥华伯
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深科技29330人，人均净利3.87万只剩峰值85%
2025年年报落下来，深科技期末在职员工29330人，归母净利润11.36亿元，人均净利3.87万元。把同一口径往回翻一年。2024年员工20330人，归母净利润9.30亿元，人均
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香农芯创644人，人均净利84.56万，八年峰值100%
2025年年报落下来，香农芯创期末在职员工644人，归母净利润5.45亿元，人均净利84.56万元。这个数处在近八年最高点，正好是峰值的100%。往回翻到2021年年报，同一家公司
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振华重工7935人，四年人均净利从5.33万涨到9.22万
2025年年报落下来，振华重工期末在职员工7935人，归母净利润7.32亿元，人均净利9.22万元。这个数处在近八年最高点，手册口径是峰值的100%。往回翻到2021年年报，同一家
- 供应链管理 / 合同条款
签了产能锁定协议，客户拿不满会怎么样？
同样叫锁定产能，海外的take-or-pay是拿不满照付差额，国内不少长协写的是「给予一定的补偿，具体以双方协商为准」。差别在违约条款那一句写没写死。
- 出海税务 / 政策解读
2026年取消光伏出口退税，我的产品在不在名单上？
财政部税务总局2026年第2号公告：附件1共249条商品代码、附件2共22条。怎么判断自己受不受影响、按什么日期算、电池的过渡期还剩多久。
- 出海税务 / 拉美关税
墨西哥给1463个税号加了关税，中国制造该怎么读
墨西哥2026年关税法令覆盖1463个税则号、点名15个行业。通稿说不针对任何特定国家，但适用对象写的是没有签订贸易协定的国家。两句话要连着读。
- 出海税务 / 美国建厂
去美国建厂，100%折旧的关键是哪一天？
美国100%奖励折旧变永久之后，决定能不能当年全抵的不是税率，是「取得日」怎么认定。以及179条真正卡人的不是上限，是递减起点。
- 企业案例
销量跌四成营收却增13%，兆威机电2381人的价值中枢
据兆威机电2025年年报，微型传动系统销售量同比下降40.15%，营业收入却增长12.52%，归母净利润增长12.97%。2381人里研发522人、品质149人，人均净利从7.7万走到10.7万。组织观察先钉住量减价增靠什么托住。
- 管理智库 / 薪酬合规
计件改加班费，新旧切换别踩这3坑
薪酬改革要先写清计件、加班与新旧套切规则，再用模拟工资条、程序留痕和发薪日护航降低争议。
- 管理智库 / 现场管理
产线亮1次灯，比藏3天更划算
安灯的价值不在硬件，而在一线有权亮灯、班组能及时响应、异常可被关闭和复盘的机制。
- 管理智库 / 组织绩效
考核表填了90天仍空转，烂在哪
绩效不烂尾，要把可算的考核表、月中的过程辅导和可见的结果应用焊成一条完整的运行链。
- 管理智库 / 跨部门协同
供应链人力数字化开3套会，订单仍断
供应链、人力和数字化各自正确时，订单仍可能失控；整合要围绕同一张订单建立内部客户与共同交付。
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