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五种常见的薪酬体系优缺点对比
导读薪酬体系的设计需要高度遵循企业战略，没有匹配战略的薪酬导向就是没有方向的瞎指挥，对企业的发展将起到阻碍作用。 概括来讲，薪酬有五种主要依据，相应地
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写春秋“闻善”茶叙——企业“互联网+”战略下业务突破的实效策略
“闻善”茶社致语： 亲爱的企业家朋友，经营企业何尝不是一个人生修练的道场，在畅与阻之间跌荡，在进与退之间徘徊，在成与败之间浮沉，在忧与喜之间悟道……
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写春秋“闻善”茶叙——企业“互联网+”战略下业务突破的实效策略
“闻善”茶社致语： 亲爱的企业家朋友，经营企业何尝不是一个人生修练的道场，在畅与阻之间跌荡，在进与退之间徘徊，在成与败之间浮沉，在忧与喜之间悟道……
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想到工资，我们不能不问问自己这些问题
关于工资的抱怨经常有老板诉苦：员工的工资在行业内几乎是最高的，但每次做员工满意度调查，结果最不满意的一项依然是薪酬。员工对薪酬不满意就如同老板对利润不
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写春秋商天下群分享第二期——让人才团队成为企业的“生命之源”
写春秋商天下企业家群里的精彩分享。废话不多说了，直接上干货！ 您觉得，对企业来说，最关键的问题是什么？ 这个问题有点大！我这里呢，就简单的讲一个概念。
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入骨长文：每一家公司都该让员工知道的那些事儿
导语这年头，找到一个靠谱的员工不容易。带一个靠谱的下属也不容易。做一个靠谱的员工同样不容易。 近日小编看到一篇写给新员工的文章，对比了一下自己，这些年
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写春秋“闻善”茶叙——企业“互联网+”战略下业务突破的实效策略
“闻善”茶社致语： 亲爱的企业家朋友，经营企业何尝不是一个人生修练的道场，在畅与阻之间跌荡，在进与退之间徘徊，在成与败之间浮沉，在忧与喜之间悟道……
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最牛招聘广告引爆朋友圈，让HR和营销羞愧难当~~
导读广东韶关千年寺庙东华禅寺的一则招聘广告近日以轻应用的方式发布，在微信朋友圈中火了：发布五天之后，这则广告被点击100多万次，吸引了全球超过4000
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简讯：再启征程——写春秋&骏利电子人力资源管理咨询项目正式启动！
4月1日写春秋@骏利电子人力资源管理咨询项目正式启动！启动大会现场 认真 欢乐与希望 项目简介骏利电子全名深圳市骏利电子科技有限公司，主要从事手机外贸
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把一生一次的生意做成一生一世——相约商业模式重构训练营
【商业模式重构训练营】一个不能让您的竞争对手知道的课程！■ 揭秘—— ◇ 如何应对变化中前所未有的新经济环境？◇ 处于弱势地位的中小民营企业的出路在何
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分享：离职员工这座“金山”，你挖了多少？
导读前不久，某互联网巨头开了个离职员工大会，在国内很新鲜，好像是头一家。其实在西方，对离职员工的重视不是一天两天，而且制度化了。对于离职员工，如果细心研究
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分享：BrandZ™：2015年中国品牌百强榜 民营超国企
导读近期，世界著名品牌咨询公司发布了2015中国品牌百强榜，今年的结果清晰地显示了科技品牌和与科技相关的零售品牌价值的迅速增长。科技公司已经成为了排名
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简讯：写春秋@佛山电子信息行业协会“营销制胜未来”主题分享会圆满结束！现场火爆！
应佛山电子信息行业协会邀请，3月19日下午，写春秋首席顾问刘新珍老师，来到佛山禅城，与130余位营销管理精英，做了“营销制胜未来——营销系统内部突破”
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“和谐使者”HR公益学习项目开班！写春秋携手百位HR共探《新常态下的人力资源管理策略》
3月18日下午，由龙华新区社建局组织，龙华新区人力资源服务协会承办的“和谐使者”HR公益学习项目正式开班。 在今后的一个半月，来自百家企业的100位H
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企业第一次转型，塑造灵魂，方得善果
日前，诸位朋友在写春秋商天下微信群里，讨论海尔人力资源管理体系带给广大企业家的启示时，写春秋刘新珍老师谈到了关于中小民营企业管理升级的话题，小编觉得也
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员工培训：花了那么多钱，为什么绩效就是不达标？
导读总是听到培训经理们这样的抱怨：“公司业务部门又提出‘工作主动性不够，缺乏沟通技巧，解决问题的能力不足’等培训需求，但职业心态、沟通技巧、分析和解决
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谈判中对手用的这些损招儿，你中了没？？？
导读商务谈判中，由于谈判对手之间代表的立场不同，所要求的利益不同，在争取自身利益最大化的过程中，难免会使用一些策略与技巧。但“中招”的一方往往就吃了大
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总理说：“互联网+”~企业转型大潮将至，升级之路走向何方
经济增速放缓，政策转向，经营成本爆表，竞争惨烈，新技术和消费者诉求的急速变化……一场似乎比中国空气质量更恶劣的“雾霾”笼罩着中国的传统企业。 越来越多
