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从游戏中取经，演绎团队管理的密码
伴随着互联网成长起来的新一代员工，金钱和梦想已经不是吸引他们工作的最重要的理由，让工作变得有趣或许是一个不错的方式。在新时代的环境下，管理能力的突出表现在善于营造氛围，让工作变得有趣，就是将工作流程游戏化，即用游戏的结......
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完成年度小目标，要学会阿米巴经营管理模式
什么是阿米巴经营模式？阿米巴经营是稻盛和夫在京瓷公司的经营过程中，为实现京瓷的经营理念而独创的经营管理方法。在阿米巴经营中，把公司组织划分为被称作“阿米巴”的小集体，每个阿米巴的领导者以自己为核心，自行制定阿米巴计划，并......
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高效管理者是如何实现目标达成的？
高效的管理者从来都是抬头看目标，并专注于贡献本身，而不是向下求索。他们更看重自己能够为企业带来的绩效和成果，以及产生重大的贡献，他们看到的是责任。关注贡献的管理者要做到以下几点：工作管理、人际关系、以及相关管理工具01 ......
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组织力的打造，是决定企业可持续发展的第一要素
全球大环境的不确定性让企业的运行受到不同程度的干扰，突如其来的疫情与战争让企业的生存缺乏安全感，中国民营企业的寿命更是降到2.5年，未来的环境依旧充满变数，企业该如何应对接下来的各种竞争与变化。到目前为止，华为做到了“发......
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如何激发团队的热情与斗志？
企业的发展，离不开团队的集体力量，而一个好的团队，要做到以人为本，实现企业和个人都获益才值得称赞，怎样才能管理好一个团队，激发团队的热情与斗志，从而实现企业与个人的共同价值目标呢？团队是人组成的，一个科学的管理方法，除了......
常见问题
写春秋专业分享 · 第 13 页咨询解决什么问题？
写春秋咨询专注于企业组织力打造及战略性人力资源管理咨询,核心业务有绩效管理,薪酬管理,管理组织变革,企业文化咨询,股权激励等,精心服务1000家企业,成为中国最能推动企业发展的管理咨询公司
专业分享 · 第 13 页项目通常包含哪些交付？
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渗透式咨询和普通培训有什么区别？
写春秋渗透式咨询强调顾问进入企业现场，与日常管理融合辅导落地，而非只上完课交 PPT。制度与人员能力同步建设。
专业分享 · 第 13 页项目常见效果有哪些？
渗透式驻场辅导，制度与行为同步落地。
