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年会与领导吃饭，不懂这15条规矩可就亏大啦（听说只有25%的人知道）
最近很多朋友都在烦恼，公司快要开年会了，最害怕的莫过于跟领导吃饭，怕说错话，怕做错事，那么在职场宴会中需要注意哪些礼仪和细节呢？小编给大家整理了一下。
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感恩2017
时光如白驹过隙，稍纵即逝，恍然而已。2017在不知不觉中悄然过去了，回顾这年走过来的一串脚印，就犹如黑白放映片一样往昔所经历的一切仍历历在目。在写春秋
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服务营销之”服务开发与设计“，99%都会收藏的文章
服务营销，顾名思义主要关注的是服务。其除了对服务的重视之外，也可看作是营销理念的一种进步。众所周知市场营销的理念，大致经历了这么几个阶段：生产观念、产
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这只青蛙刷爆了整个朋友圈，背后的真相却让人泪奔了……
听说，最近朋友圈到处都是“你的蛙回家了吗”、“我的蛙又出门旅行了”、“三叶草收割Get”、“蛙儿子又给我寄明信片啦”…… 不明白的人一脸懵圈，世界这么
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如何起微信公众号文章标题，文章100000+阅读的奥秘
1.如何体该类型的标题是有用性的最基本模式。读者看到标题就一目了然全文阐述了什么问题，从标题就会判断，是不是自己想要的内容，文章的价值几何。如何体和即
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年终红包你发对了吗？
春节前，对很多人是令人期待的时节，因为很多公司在农历年的年底都会给员工发放年终奖。有人期待，也有人焦虑。有老板说，年底全员都有年终奖，但有一个人肯定是
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致自己的2018
不知不觉， 2018的脚步已经悄然而至。 回首2017， 你是活了365天? 还是活了一天，重复了364遍? 年初制定的计划，如今都实现了吗? 想去的
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年底将至：破局企业招人难，打破老板无人可用的局面
导读： 笔者在辅导中小型民营企业时，经常能听到企业老板诉苦，企业无人可用，尤其年底人员根本无法满足企业业务需求。招人难的现象确实是90%的中小型民营企
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立次方薪酬战略与股权激励分享，满满的干货
12月23日深圳市写春秋管理咨询有限公司成功举办“立次方薪酬战略与股权激励系列分享会”，从立次方薪酬战略、股权、薪酬体系建设落地三个维度打造企业高效激
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人力资源管理者，你控制好人力成本吗？
笔者在十几年的人力资源的管理工作中，认识到合理控制人力成本对一个企业的重要性。随着近几年加入咨询行业做咨询师，感悟更加深切，深深的体会到合理控制企业的
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【原创】职位分析你get了吗？（序列分享三）
前文已经就职位分析的操作步骤做了具体的阐述，但是你真的get了吗？ 可能在实际的操作过程中还是会遇到很多问题，接下来笔者就职位分析中会遇到的那些事儿来
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【原创】职位分析你get了吗？（系列分享一）
1 1 什么是职位分析 首先我们要弄清楚一个概念，什么是职位分析？ 对于很多非人力资源从业者而言，每个人都有自己的理解，但对于我们大多数人力资源从业人
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【原创】职位分析你get了吗？（系列分享二）
1 1 怎样做职位分析？ 前文讲到了职位分析对于企业人力资源管理的重要性，今天我们分享的主题是：怎样做职位分析？ 在介绍具体怎样做职位分析前，我们先明
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【原创】营销人员的业绩提成设计的八个维度，你清楚吗？附方法
业务员是公司的核心部门，也是公司的命脉所在，如果业务员激励得好，业绩自然能大幅增长。那么，业务员的销售提成计算都需要考虑哪些方面的内容呢？ 首先我们先
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【原创干货分享】管好了人员流失，HR工作才算合格
1 1 员工流失率的三大算法 至今为止，已经不只一次听企业老板诉说这样的烦恼：没订单时愁订单，有订单时愁没人。特别是基层员工，成为制约企业发展的要素之
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【原创】这样做绩效注定失败！
1 1 HR心理隐隐的痛 在人力资源管理从业者的圈子交流，绩效管理是一个绕不开的话题，大家都会问：“你们公司做绩效考核了吗？做的情况如何？”。得到的答
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[原创]听说这种薪酬模式让人效提升40%，老板再也不为人才而发愁（附方案）
导读绩效是企业的传动系统，薪酬管理是企业的动力系统，如何去驱动系统？如 何让动力系统能从人才、人效、文化等支撑企业的发展，薪酬机制设计及其重要。 薪酬
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【原创】中小企业HR君，还care人力资源规划吗？
年底，关于人力资源规划的培训主题呼声四起，在HR君面前，熟悉人力资源规划的同行可算是高大上代表，能给老板提交一份漂亮的人力资源规划报告，是超拉风的事情
