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奔四的HR应该怎样思考自己的职业规划
在刘新珍HR弟子班的课堂上，学员向刘老师提出了这样一个问题： 年纪奔四了，对自己不够了解，也没找到能够提升自己的平台，特别有挫败感，现在除了学习专业知
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企业需要人力资源管理变革，是找一位资深的HRD合适，还是请第三方咨询机构比较好？
企业需要人力资源管理变革，是找一位资深的HRD合适，还是请第三方咨询机构比较好？ 企业如果已经有成熟的人力资源管理体系，需要专业人才来运营维护，适合找
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管理者培养气质锤炼性格的35个好习惯
管理者培养气质锤炼性格的35个好习惯，从心性到思维，表述的很全面，可以提升管理者的做人品质，提高管理者的影响力 一：沉稳 （1）不要随便显露你的情绪。
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某互联网巨头前HRVP黄旭：某互联网巨头是如何做人才盘点的？
导读 定期进行人才盘点，类似于“理牌”，有助于优化人才结构，构筑人才观，完善人才体系，进而支撑企业长远发展。 01 什么是人才盘点（What） 人才盘
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【企业年度软硬实力盘点及战略地图描述交流会】成功举办！
11月23日下午，《企业年终盘点及战略地图描述交流会》在宝安区汇聚创新园内圆满举行。本次会议邀请了写春秋管理咨询公司创始人、董事长兼首席顾问刘新珍进行
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精彩回顾 ｜ 写春秋张薪老师受邀参加商务代理协会“企业用工风险管控”授课圆满结束！
11月21日，写春秋携深圳市商务代理协会举办“企业用工风险管控”主题培训交流会在上塘淘金大厦A座13楼协会会议室准时举行，参加活动的企业有长燊集团、君
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肖知兴：世界上最简单的领导力理论
我的领导力理论也许是世界上最简单的领导力理论，三个逻辑链： 第一个是自我监控。白花花的银子背后是钢铁般的团队；钢铁般的团队背后是老大金子般的人品，用八
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蚂蚁金服总裁：企业里最难管的不是员工，而是CEO自己
当今技术变革的大潮下，无论传统企业还是互联网公司都不可避免地卷入其中。技术创新、数据革命成了创业者口中的高频词汇。 本文为某互联网巨头合伙人、蚂蚁金服总裁
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热烈庆祝写春秋第十九期“闻善茶叙”《企业接代与传承》成功举办
热烈庆祝写春秋第十九期“闻善茶叙”《企业接代与传承》成功举办，在深圳炎热入秋的九月，写春秋第十九期 “闻善茶叙——企业接代与传承”在福田卓越世纪大厦成
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员工不敢说，老板不反思，这种公司离倒闭不远了！
导读有这么一类企业，员工累，老板更累，都在为了企业的明天努力，也想了不少新办法，但收效甚微。传统企业由于其“自上而下”的管理模式，一定会因为信息通路不
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瑞幸HRD冉浩：18个月300亿疯狂增长背后的人力资源体系是怎样的
瑞幸咖啡成立18个月就IPO，估值近50亿美金，堪称史上最快IPO公司，市值近300亿人民币。员工人数也从0迅速飙升至过万名，有几百名实习生，开了近3
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2019社保新政策！未缴满15年的有救了
大家都知道领取养老金的条件是：参加基本养老保险的个人，养老金达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。 也就是说，参加养老保险的
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员工松松垮垮怎么办？要想提升团队战斗力，需要做好两件事！
导 语 昨天有个朋友给我打电话，说他最近愁坏了，2019年这就过小半了，而公司的业绩惨不忍睹，还不如上年一个季度的数字好看。问原因，他说公司就像“春困
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HR警惕：专业的陷阱与熟练的无能
经营与管理之间的矛盾与统一是每个企业人要用最大的细心和耐心去把握的一对核心关系。经营太强势，管理太弱势，企业发展后劲不足；管理太强势，经营太弱势，就会
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精彩回顾 ｜ 写春秋咨询ＨＲ实战训练营圆满结束！
写春秋管理咨询专人力资源管理，写企业发展春秋关注4月14日下午，由写春秋咨询、金柚网成功举办“HR如何通过提升招聘技能实现升职加薪”主题论坛在深圳国际
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一个资深猎头教你如何解读简历密码
写春秋管理咨询专人力资源管理，写企业发展春秋关注 前言 写春秋猎头事业部总经理精心打造，带您从十一个角度去识别和分析候选人的简历，为你的招聘工作保驾护
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绩效管理推行失败的八大原因
写春秋管理咨询专人力资源管理，写企业发展春秋关注 绩效管理这个词相信大家都非常熟悉了，相当数量的企业都引入了绩效管理的理念，我在给企业做咨询过程中，分
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也谈组织效率——你的企业中招了吗？
写春秋管理咨询专人力资源管理，写企业发展春秋关注 天下武功，唯快不破。工业时代，我们谈企业发展，必谈规模。互联网时代，如果我们只谈规模，显然不够，在规
