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领导力 ｜ 某标杆科技企业轮值董事长徐直军：谈管理者的18条惰怠行为
作者 | 徐直军（某标杆科技企业轮值董事长）来源 | 心声社区 1995年，任正非在一次题为《不前进就免职》的内部讲话中，首次提出反对惰怠的概念。他说：“公司绝
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突围2023 --打造爆品与销售铁军的新思路
写春秋与采纳《总裁私董会沙龙》如约而至~ 2022年11月19日，请来两位大咖--写春秋管理咨询总裁、十大金牌管理咨询师、咨询界的“铁娘子”刘新珍与采
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热烈庆祝写春秋第32期闻善茶叙成功举办！
点击蓝色字体关注我们 热烈庆祝写春秋第三十二期闻善茶叙成功举办。10月28日下午，写春秋与中商国际在深业上城中商国际一层大厅成功举办了主题为“非常时期
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写春秋第32期闻善茶叙会出行路线指引
您好，欢迎参加由深圳市写春秋管理咨询有限公司主办，中商国际管理研究院协办的第32期闻善茶叙会，主题：《非常时期非常领导—后疫时代，老板如何基于战略开展
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热烈庆祝写春秋“HR中高管的职业发展与转型 ”沙龙成功举办！
点击蓝色字体关注我们 10月22日下午，深圳市写春秋管理咨询有限公司（以下简称写春秋）在福田区广电金融中心32层多功能会议厅举办了“HR中高管的职业发
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【写春秋活动】提升人效--企业如何进行绩效管理破局
10月14日，写春秋管理咨询首席顾问刘新珍老师受邀参加由中山火炬区中小企业服务中心指导，广东咨信中小企业服务有限公司主办的第16期人力资源经理特训班-
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写春秋第32期闻善茶叙重磅来袭！
秋高气爽，满怀期待，我们将迎来一季一期的第32期闻善茶叙，本期茶叙主题为：非常时期非常领导--后疫时代，老板如何开展基于战略的年度规划与预算管理。“关
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HR中高管的职业发展与转型
写春秋《HR精英俱乐部沙龙》如约而至~ 2022年10月22日，写春秋合伙人及国内资深人才运营专家喻善科老师分享~ 活动过程中将全程穿插案例分析、互动
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热烈庆祝写春秋与品度生物人力资源管理咨询项目正式启动！
9月20日，写春秋管理咨询携手品度生物科技（深圳）有限公司（以下简称“品度生物”）启动人力资源管理咨询项目！写春秋管理咨询总经理刘新珍老师、项目经理张
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热烈庆祝写春秋“HR如何赋能业务，激发组织活力 ”沙龙成功举办！
9月17日下午，写春秋管理咨询在福田区世纪豪庭大厦13楼成功举办“HR如何赋能业务，激发组织活力 ”沙龙分享会，本次活动汇聚了来自各个行业30多位HR
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服务成就价值 专业铸就品牌（二）
写春秋管理咨询专注于企业组织力打造及战略性人力资源管理领域的咨询、培训和研究，力求提供最科学实用的人力资源管理解决方案。提升中国民企的管理水平，打造管
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HR如何赋能业务，激发组织活力
写春秋《HR精英俱乐部沙龙》如约而至~ 2022年9月3日，写春秋合伙人及国内青年管理咨询师新锐代表孙新志老师分享~ 在当前外部环境和市场压力下、在公
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提升高管领导力 助力企业可持续发展
关于领导力，有各种各样的文章和书籍进行阐述，定义也不尽相同。 领导力的一般定义：领导力是一种影响力，是影响人们心甘情愿和满怀热情为实现组织目标而努力的
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如何才能让组织从“人治化”转向“法治化”
民企大部分老板的特质和能力，都是市场敏锐度很高，抓机会能力特别强，执行速度非常快，对销售擅长或对产品有感觉。 民营企业想破局，不在外部，不在团队，在老
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组织结构不当的几个典型症状
当企业出现经营业绩逐渐下滑、产品质量迟迟不能提高、浪费和消耗严重、管理效率下降等诸多问题的时候，企业家们首先想到的是什么？ 常见的思考方式会认为，这些
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你提问的方式，决定了你的管理层次
伏尔泰说过：“我用来判断一个人的，是依据他提出的问题，而不是他给予的答案。” 提问也许是未来最重要的领导力技能，相对于那些擅长“解答问题”的人，面对未
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怎么做一个懂业务的HR？
组织中的职能部门，尤其是人力资源部门，经常被告诫——要贴近业务、理解业务。 HR只有懂业务、与业务一线融合、深入业务，才能支撑业务，在与业务团队对话才
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如何判断一个企业是否健康？
企业如同人体一样，是一个有机的组织，人的健康可以判断，企业的健康状态同样可以通过一系列指标加以判断，从而有针对性的对症下药，改善企业的肌体。 01企业
