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警惕！关于情绪的七大误区
导读现代社会对我们的教育，让我们更习惯于收齐自己的情绪，很多时候，“我认为……”比“我感觉……”，让人听起来显得更有底气。由于国内的教育更多倾向于知识
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高效经理人应具有的八个重要的习惯
导读管理大师彼得·德鲁克自二战时就开始研究“有效的管理者”，在他长达65年的咨询生涯中，结识了许多企业和非营利性组织中最优秀的CEO，可谓阅人无数。他
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HR不懂业务，你的路还能走多远？
引言看到三茅网在分享一个主题：“走上HR这条路，你后悔了吗？”感慨颇多，转眼，自己从事HR工作也近二十年，风风雨雨。曾经，不经意间走上这条路，曾经，也
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马云洗脑TOP10，也许你也会喜欢
1人都是逼出来的 每个人都是有潜能的，生于安乐，死于忧患，所以，当面对压力的时候，不要焦燥，也许这只是生活对你的一点小考验，相信自己，一切都能处理好，
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梦想都是熬出来的
一什么是熬？“熬是一种直面问题，不逃避的精神。”晚上闲暇时刷微博，看到自己比较喜欢而且红透的张嘉佳，微博上说，“熬了7个通宵，一个24个小时，一个48
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美女才是你人生的指路明灯
师弟在朋友圈抱怨“小区漂亮女人越来越少，只剩下跳广场舞的大妈”。我心说我们小区连跳广场舞的大妈都没有，一半以上见面我得叫叔叔阿姨，少数争辈儿的希望我叫
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什么叫工作到位？？？？？
“ 什么叫 工作到位 ” 1汇报工作说结果不要告诉老板工作过程多艰辛，你多么不容易！老板不傻，否则做不到今天。举重若轻的人老板最喜欢，一定要把结果给老
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HR最易忽略的七个招聘法律盲点
招聘不是件简单的事情，其中的小细节需要HR招聘者多加注意！在招聘过程中，HR工作人员须注意以下的法律盲点： （一）企业发布的招聘信息或广告应合法例如很
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十个经济学段子，太强大了~！
1利息银行家的儿子问爸爸：“爸爸，银行里的钱都是客户和储户的。那你是怎样赚来房子、奔驰车和游艇的呢？”银行家：“儿子，冰箱里有一块肥肉，你把它拿来。”
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人渣，人员，人手，人才，人物，太经典了！
【人渣】就是牢骚抱怨、无事生非，拉帮结派，挑起事端、吃里扒外的破坏分子； 【人员】就是只领工资不爱做事，安排与自己无关的工作不愿干，属庸人之列； 【人
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当薪酬成本上涨势不可挡，为你的“心愁”开一副良方。
近几年以来，随着物价上涨、新技术新行业冲击以及劳动力结构的变化，薪酬成本正在不断上升。从企业的实践看，薪酬成本正以每年8-10%的比例在不断增长之中，
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永远与最靠谱的人并肩作战——巴菲特
巴菲特说：让你买某个同学10%的股份，你会选谁？最聪明的？精力最充沛的？富二代？都不会。你最可能选的，是你最有认同感的人。性格决定人生，性格亦决定了投
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满满的负能量，弱就千万别点~！
点击上方“深圳市写春秋可以订阅哦！ 乐意和不乐意，这就是现实！人生就是这样，有欢笑也有泪水。一部分人主要负责欢笑，另一部分人主要负责泪水。 每个人都有
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组织中非正式关系网络的管理价值（九成领导者都忽略了）
点击上方“深圳市写春秋可以订阅哦！在过去20年间，劳动力的流动性显著上升，给许多组织带来巨额成本。流失宝贵的人才，特别是那些热情能干、人脉强大的员工一
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「转」互联网+的本质是价值创造者的狂欢
互联网+的本质是价值创造者的狂欢 点击上方“深圳市写春秋可以订阅哦！前段时间我受邀飞新加坡，给新加坡的企业家讲近两三年来移动互联网给中国工商业带来的巨
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你的企业之所以不够卓越，是因为你还不知道如何留住真正的人才
导读很多企业因流失一流人才而陷入可怕的“死亡循环”：当人才离开后，他们的工作不得不由能力较低的同事接替，导致任务无法圆满完成；于是企业的胜任能力下降，
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那些毁掉家族企业的陷阱
导读俗话说，富不过三代。数据表明，70%的家族企业在第二代人尚未接班时就已倒闭或转卖他人，只有10%左右的家族企业在传到第三代时仍活力不减。家族企业要
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战友们注意了：关于跳槽的四大谬论
点击上方“深圳市写春秋”可以订阅哦！随着许多公司缩减管理层级，晋升机会越来越少，晋升频率也越来越低。为了谋求更大发展，经理人开始频频跳槽。调查显示，经
