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游戏化的力量
超市收银是件很无聊的工作，可零售商塔吉特通过一种创新游戏，把这项原本单调乏味的工作变得趣味盎然，惊险刺激。它采用的方法很简单，就是让收银员每结完一单都
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深圳市写春秋管理咨询有限公司
专注于人力资源管理领域的咨询、培训、研究，致力于为企业提供最科学实用的人力资源管理解决方案。 写春秋成立于2005年，秉持“精深、务实、贴心”的咨询理
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3月28日写春秋首席顾问刘新珍应邀参加《薪酬体系建设》分享讲座
2014年3月28日，深圳高新协会邀请写春秋人力资源管理咨询公司首席顾问――刘新珍老师，给该协会的会员单位共四十多名企业高管和人力资源管理者讲授《薪酬
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热烈庆祝深圳市写春秋管理咨询有限公司猎头事业部正式启动
你是否还在为建设企业团队但核心人才紧缺而忧心忡忡？ 你是否还在寻找茫茫人海中的那些高级人才而耗费时间？ 写春秋猎头事业部从2013年12月份开始历经三
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“中国式领导力”面临重新定义
对于正面临升级转型的企业，2014年，重新定义领导力很重要，也很急迫。 过去30年，中国经济、社会迅猛发展，人们从重视一元化的权力体系，到如今强调使组
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永远不要为自己找借口
为什么大多数的人在做每一件事情不成功失败或者被批评的时候,总是在找种种的借口在为自己找理由来告诉别人,那是因为他害怕承担错误,害怕被别人笑,所以会导致
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人力资源管理者的晋升路线图谱
在一家大型的地产客户企业的项目咨询服务中，涉及到人力资源职业生涯发展模块时，客户的人力资源专员跑来私下问我：“老师，我的H路线（晋升通道）是什么样的呢
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不同管理模式的灵活应用
一个企业中人数最多的是下层的普通员工，对这些员工来说最重要的是他们要有较强的责任心，能干好交给他们必须完成的基础工作，这些工作大多不是什么决策性的工作
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你的员工和产品是否长得象你的企业？
你的企业在分工吗？ ? 很多企业一定会有这样的“分工”：各个职能部门有各自的任务，各个职能部门的员工也都分配了各自的任务。但是如果说因为你的企业已经做
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有一种失败，叫瞎忙！
在一个山谷的禅房里有一位老禅师，他发现自己有一个徒弟非常勤奋，不管是去化缘，还是去厨房洗菜，这个徒弟从早到晚，忙碌不停。 这小徒弟内心很挣扎，他的眼圈
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如何控制自己的坏脾气
不顺眼，是自己修养不够。人愤怒的那一个瞬间，智商是零，过一分钟后才慢慢恢复正常。 人的优雅关键在于控制自己的情绪。用嘴伤害人，是最愚蠢的一种行为。一个
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把握企业成功转型的基本逻辑
打造智慧型企业：企业转型的终极目标 有人说2011年是中国企业转型的元年，因为大家开始关注转型、谈论转型，可是真正意义的转型将会发生在未来5～10年，
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冬天的思考-谁是管理者
德鲁克他老人家这样说:有下属的人其业绩依赖于下属的业绩，他是管理者；没有下属的人，如果他的工作业绩依赖于组织中的其他人，那他也应该是管理者。比如，研发
